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http://www.worktv.or.kr/ 
 
 
 
[한국직업방송] 잡투데이(2010-04-23 방송) 
 
잡투데이(http://www.worktv.or.kr/) 에서는 알고싶어하는 정보를 깊이있게 분석해주고 알려주었고 젊은사람(?) 으음..보통의 29세 이하 청년층의 취업과 구직에 대한 정보가 많았다면 잡투데이에서는 다양한 연령이 관심을 가지고 있는 정보를 접할 수 있어서 유용하였습니다. 
중장년층을 위한 정보를 접할 수 있었다는 것이 제법 살아온 것 같은 나에게 필요한 전문적 취업정보를 알수있어서 좋은 정보를 습득할 수 있는 프로그램같습니다. 
단기간 근로제, 임금피크제, 중장년층 재취업 시장의 동향, 취업워밍업, 취업이민 등 하루의 방송에서 접할 수 있는 영양가 넘치는 정보가 이만큼 이니 잡투데이만 매일 매일 봐도 제대로 된 정보를 못구해서 격는 어려움은 피할 수 있을 것 같습니다.

◈ 줌인 잡이슈 ◈ - 채용시장의 양극화 , 단기간 근로제 
 
 
 
 
★대기업과 중소기업 채용시장 양극화 뚜렷 
==> 대기업은 채용을 늘리고 , 중소기업은 채용을 줄일 예정 
 기업들의 체감 경기는 여전히 좋지않고 중소기업일수록 상황이 더 어렵다는 것

★단기근로제 공공기관 시범실시

＊목적 - 여성이나 중장년층 등 취업 취약계층의 경제활동 참가를 늘리기 위해 공공기관의 유연근무제 확대 ＊단기근로제란 - 전일제 근무가 어려운 직원을 대상으로 단시간 근로 전환을 허용하고 단축된 근무시간만큼 신규직원을 채용해 기존에 한명이 하던 업무를 두명이 담당하는 것 신규 업무 수요가 생겨 인력을 증원할 경우 단시간 근로에 적합한 직무에 한하여 단시간 근로자를 우선 채용하겠다는 방침 
임금은 조금 줄이고 일할수 있는 인력을 늘리겠다는 방침인 것 같습니다. 여기에서는 언급하지 않았는데 일하는 대한민국에서 단기근로제 임금이 83만원 정도라고 했던 것으로 기억합니다. 민간 기업으로 확대되면 어쩌면 83만원 이하의 임금 측정하고 일은 정규직만큼 많이 하는 사례가 많이 생기겠죠 합법화된 파트타임이 될 것 같습니다. 취업 취약계층을 위해 조금은 더 안정적인 일자리가 많이 보급되었으면 좋겠습니다. 잡투데이를 보기 전에 단기근로제가 희망근로 프로젝트와 비슷한 것일까하는 생각을 하였는데 잡투데이를 보고 정확하게 개념을 알게되었습니다.^^*

◈ 잡 투데이 현장 네트워크 ◈ 
 취업포털사를 연결해 채용시장 동향과 주목할 만한 채용정보까지 알아보는 코너 
다양한 연령대가 필요로하는 정보를 제공해주는 것 같아서 좋았습니다. 
물론 채용정보 부분이 수도권에 한정되어있으며 상세한 정보를 전달해주기 때문에 진행 시간이 조금 길어서 지방거주자들이 매일 시청하기는 지겨운감이 있었습니다. 
뒤에 나오는 정보를 먼저 전달해주고 채용정보를 뒤로 미뤄준다면 지역거주자들을 위한 배려가 될 것 같습니다. 
 
 
 
 
 
 ★중장년층 재취업

40~50대 중장년층의 재취업이 많이 늘었다고 합니다. 영업직, 생산직 등에 많이 취업을 한다고 하는데 이유는 하나겠죠 나이를 먹어서 나를 받아주는 곳이 사무직이 아닌 생산직, 영업직이라는 것을 ... 하지만 내가 맡은 새로운 일에 최선을 다하는 우리가 됩시다 아자자자자~!!!!

주위에 정년퇴임 이전에 임금피크제를 통하여 정년을 연장을 하는 경우가 많이 늘어난 것을 볼 수가 있습니다. 은행원의 경우 55살이면 정년이라고 하는데 55살 너무 젊은 나이가 아닌가 싶어요 한참 일할 시기이며 쌓은 노하우가 아까우니 다양한 프로그램으로 고용이 많이 많이 확대되었으면 좋겠습니다.

◈ 취업 워밍업 ◈ - 나의 가치를 높이는 비즈니스 스킬 [신체언어 ]

말을 하지 않아도 상대방의 마음을 읽을 수 있는 경우가가 많은데 이것은 말로는 드러나지 않더라도 우리의 표정과 태도 , 동작, 시선 등이 마음을 보여주고 있기 때문입니다. 
대화 상대에게 메시지를 전달할 때 표정과 태도가 55%, 목소리가 38%, 대화내용은 단 7%의 가치만 있다고 하니 표정과 태도가 얼마나 중요한 새삼스럽게 느끼게 되었습니다. 
논리적인 말의 내용도 중요하지만 사람과 사람간의 만남으로 전해지는 메시지는 우선적으로 보고 느끼는 선입견 따라 변화하는 것 같습니다. 
사람들은 [좋아하는 사람을 더 쳐다보는 경향이 있다]고 하는데 면접시에는 너무 응시해도 안되고 절대로 해서는 안되는 행동이 눈을 회피하는 것이라고 합니다. 
눈,표정,제스처,자세로 나눠서 알려주는 신체언어의 사용 방법 정보는 많은 것이 유용하였고 비언어적인 요소들을 꼭 몸에 익혀서 긍정적인 인상의 나를 알려주는 비지니스 스킬을 높여야겠습니다.

취업 Q&A - 취업이민 / 공인회계사 편 
 
 시청자의 고민을 사연으로 받아서 고민에 대한 문제점과 해결방안을 해결해주는 독특한 방식의 취업 Q&A는 현재 뉴스가 되는 이슈가 아닌 우리 주위의 많은 이들이 알고싶어하는 부분에 대한 정보와 조언까지 받을 수 있어서 도움이 많이 되었습니다. 
23일 방영분에는 평상시 개인적으로 궁금해 하던 취업이민과 공인회계사에 대한 정보를 알려줘서 너무 좋앗습니다. ★취업이민

가끔은 취업이민에 대하여 고민을 하는 경우가 있습니다. IT계열로 일을 하였지만 어느정도의 기반에 올라가있지 않으면 순수한 기술자로써의 입지가 나이가 먹어감에 따라 흔들리고 없어지게 되는 것 같습니다. 또 아이를 키우는 부모님들은 많이 이민에 대해서 고민을 하고 있을 텐데 이런저런 이유로 이민을 생각해보았고 특히 취업이민에 대한 관심이 많았습니다. 취업이민은 장기 프로젝트라며 5년정도 계획과 준비가 필요하다는 전문가의 이야기에 쉽게 즉흥적으로 결정할 일이 아니라는 것을 알게된 것 같습니다. 
 
 
 ★공인회계사 
 
 
 
 공인회계사 분야 자체가 '공부하는 과정'이기 때문에 일반 치업준비도 겸해서 스펙을 쌓는다는 개념과는 병행이 어렵고 혹시나 최종적으로 떨어졌을 경우 , 직업의 안정성을 추구하고 있다면 세무공무원 등의 영역으로 도전하는 방법이 될 수 있습니다. 
숫자개념없고 숫자랑 별로 친하지 않은 사람은 할려고 해도 할 수 없다는 듯한 전문가의 이야기가 백번지당하다는 생각이 절로 들었습니다.

취업정보 재취업 공인회계사 취업이민 임금피크제 한국직업방송 잡투데이 Job Today 비즈니스 스킬 단기근로제 Work Net

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http://www.worktv.or.kr/ 
 
[한국직업방송] 일하는 대한민국 (2010-04-23 방송) 
 
일하는 대한민국(http://www.worktv.or.kr/) 매일 매일의 직업 소개, 채용 정보 등 일자리와 관련된 모든 것을 뉴스 쇼 형태로 제공을 해주어서 직업에 관련된 정보를 얻기에 좋았지만 그날 그날의 소개는 대부분 서울이나 경기도 등 수도권 위주로 전달되어서 나처럼 지방에 사는 사람들에게는 별로 호응을 받지 못할 부분들이 많았어 일하는 대한민국 보다는 일하는 수도권(?) ㅋㅋ 정도가 절반이였습니다. 
지방에 사는 이들이 볼 때는 흥미를 잃어버리게 된다는 약간의 단점을 제외하고 (아~!! 이래서 사람은 태어나면 서울로 보내라고 했구나~!!!! 하는 생각을 하면서 보았더니 자극제의 역할은 충분히 되었습니다.^^*)

일하는 대한민국 - 잡뉴스 JOB NEWS

공공기관에서 먼저 시작하면 민간기업도 따라서 학력제한이 폐지가 될 수 있을지 모른다는 은근한 기대가 생기는 실행만 올바르게 된다면 대한민국 많은 민초들의 고민이 해결 될 것 같은 눈이 번쩍 뜨이는 핫 뉴스입니다. 청소년기에 잠시 방심하여 덜 공부했던 것 후회하며 보내는 시간낭비가 줄게된다면 대한민국 국민으로서 희망찬 미래를 도모하는 긍정적인 시간을 더 가질 수 있다는 벅찬 뉴스겠지요. 학력우대가 폐지된다면 도미노 효과로 우리나라의 가장 큰 문제인 사교육 문제도 많이 완화가 될 것이며 경제력이 조금 나아진 가정들의 화목 등등 여러가지로 꼭 필요한 제도개선 이라고 생각합니다. 더불어 나이제한도 폐지가 된다면 금상첨화겠지만 당당하게 이력서를 내밀 수 있는 그날을 꿈꾸어 보는 굿뉴스였습니다. 국가자격증에도 자격조건 완화된다고 하니 학력없이 경력없이 기술사라는 꿈을 한번쯤은 꿔볼 수 있을 것 같습니다.

다음 뉴스에서 바로 만나게 되는 말이 영어 능통자, 관련학과 4년제 대졸 이상 이라는 조건이 빠지지 않고 붙어있는 수식어였습니다. 모든 조건이 되는데도 취업이 안되어 힘든 요즘에 조건도 안되면서 같이 경쟁하고 싶다는 것이 어불성설이였던 것 같습니다.

천안함 침몰 사건 이 후에 취업에도 많은 변화가 있는데 그 중에 하나가 장교출신 채용이 활발해져 많은 조건을 우대해준다고 하는데 일시적인 현상이 아니였으면 좋겠습니다.

희망근로프로젝트처럼 일에 대한 동기를 유발해주는 일자리들이 창출되는 것 같습니다. 모두의 개념의 차이가 있어서 희망근로프로젝트에 대한 다양한 의견이 있던데 아무쪼록 일하는 대한민국에 활기가 넘치는 계기가 되었으면 좋겠습니다.

채 용 정 보 
 프로그램 진행 중에 자주 보게되는 채용 정보 ... 도전할 수 있다는 것만으로 대단한 스펙을 자랑할 수 있는 (순전히 지방에 사는 민초의 관점에서 ) 기업들의 채용 정보들이였습니다. 일하는 대한민국 프로그램이 방영되는 동안 계속해서 정보가 제공되어지니 관심이 있는 분들에게는 많은 도움이 될 것 같았습니다. TV보면서 채용 정보를 실시간 얻을 수 있다는 것은 발품만 팔다가 지쳐버린 이들에게 희망뉴스겠죠^^*

한 주간의 서울지역 채용 동향과 알짜 중소기업 모집일정 
 강남 고용지원센터 취업지원과 담당자와 전화로 연결하여 이번주 동향을 알아보고 다양한 정보를 제공받는 코너였습니다. 이번 주 취업자 수가 지난 주에 비교하여 13% 하락하여 채용동향은 조금 흐림이라고 하는 표현이 전체의 흐름을 쉽게 표현해주면서 괜한 위기감이나 낙담을 불러오지 않는 것 같아서 좋았습니다. 그리고 주요 중소기업 채용일정에 대한 정보를 주었는데 강남구 역삼동 주) 한디엔에스, 서초구 서초동 대우레포츠, 강남구 역삼동 아토프리아 이렇게 3군데를 알려주었으며 이력서 , 자기소개서 등을 이메일로 제출하라는 등 자세한 정보를 알려주었습니다.

청년진로역량 강화프로그램 - 올라(all - a) : 노동부 개발

올라의 뜻 - 날아올라, 뛰어올라 와 같은 도약의 의미, 영문의 의미로 올 에이 (all A)인 사람이 되자의 의미
목적 - 장기간실업이나 구직단념상태에 있는 청년구직자들의 대인관계능력 및 취업의욕을 높여 조속히 취업에 성공 할 수 있도록 지원하는 프로그램 
자격 - 만 29세 이하의 청년으로 구직이욕을 되찾고 싶으신 분 모두 
일정 - 4일간 단계별 목표수렴 / 1회차 12명 내외의 참가자
신청방법 - 선착순 참가자 선정 / 워크넷 및 가까운 고용지원세턴에 문의

노사브라보 - 마음사랑병원편 노사가 하나가 되기 위하여 많은 노력을 하고 있었으며 함께하는 서비스 교육과 다양한 접근방식으로 노사가 화합하면서 고객에 대한 서비스가 당연히 좋아질 수 밖에 없는 것 같다는 생각을 하였습니다 . 현재 병동이 100% 다 찼다는 것으로 봐서도 깨끗한 환경과 편의시설 그리고 환자에 대한 직원들의 배려를 많이 느낄 수 있었습니다. 무엇보다 마음에 들었던 것은 병원안에 함께하는 어린이 집이였습니다. 여성 근무자들이 많은 것에 대한 최고의 배려가 어린이 집이겠죠 아이와 함께 출,퇴근하고 틈나는 대로 아이를 볼 수 있을 뿐아니라 아이와 가까이에 있다는 것이 엄마와 아이 모두에게 정서적 안정을 충분히 제공해 주는 것이니 이 모든 것이 환자에 대한 최고의 서비스로 돌아갈 수 있을 것 같습니다.

직업 취업 일자리 구직자 채용정보 잡뉴스 한국직업방송 TV WORK NET 일하는 대한민국 직업 소개 올라(all - a) 마

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