[블로그 - 인터넷 속 또 다른 나의 발견] welikechani

http://www.worktv.or.kr/

[한국직업방송] 잡투데이(2010-04-23 방송)

잡투데이(http://www.worktv.or.kr/) 에서는 알고싶어하는 정보를 깊이있게 분석해주고 알려주었고 젊은사람(?) 으음..보통의 29세 이하 청년층의 취업과 구직에 대한 정보가 많았다면 잡투데이에서는 다양한 연령이 관심을 가지고 있는 정보를 접할 수 있어서 유용하였습니다.

중장년층을 위한 정보를 접할 수 있었다는 것이 제법 살아온 것 같은 나에게 필요한 전문적 취업정보를 알수있어서 좋은 정보를 습득할 수 있는 프로그램같습니다.

단기간 근로제, 임금피크제, 중장년층 재취업 시장의 동향, 취업워밍업, 취업이민 등 하루의 방송에서 접할 수 있는 영양가 넘치는 정보가 이만큼 이니 잡투데이만 매일 매일 봐도 제대로 된 정보를 못구해서 격는 어려움은 피할 수 있을 것 같습니다.

◈ 줌인 잡이슈 ◈ - 채용시장의 양극화 , 단기간 근로제

★대기업과 중소기업 채용시장 양극화 뚜렷

==> 대기업은 채용을 늘리고 , 중소기업은 채용을 줄일 예정

기업들의 체감 경기는 여전히 좋지않고 중소기업일수록 상황이 더 어렵다는 것

★단기근로제 공공기관 시범실시

＊목적 -
여성이나 중장년층 등 취업 취약계층의 경제활동 참가를 늘리기 위해 공공기관의 유연근무제 확대

＊단기근로제란 -
전일제 근무가 어려운 직원을 대상으로 단시간 근로 전환을 허용하고 단축된 근무시간만큼 신규직원을 채용해 기존에 한명이 하던 업무를 두명이 담당하는 것
신규 업무 수요가 생겨 인력을 증원할 경우 단시간 근로에 적합한 직무에 한하여 단시간 근로자를 우선 채용하겠다는 방침

임금은 조금 줄이고 일할수 있는 인력을 늘리겠다는 방침인 것 같습니다.
여기에서는 언급하지 않았는데 일하는 대한민국에서 단기근로제 임금이 83만원 정도라고 했던 것으로 기억합니다.
민간 기업으로 확대되면 어쩌면 83만원 이하의 임금 측정하고 일은 정규직만큼 많이 하는 사례가 많이 생기겠죠
합법화된 파트타임이 될 것 같습니다.
취업 취약계층을 위해 조금은 더 안정적인 일자리가 많이 보급되었으면 좋겠습니다.
잡투데이를 보기 전에 단기근로제가 희망근로 프로젝트와 비슷한 것일까하는 생각을 하였는데 잡투데이를 보고 정확하게 개념을 알게되었습니다.^^*

◈ 잡 투데이 현장 네트워크 ◈

취업포털사를 연결해 채용시장 동향과 주목할 만한 채용정보까지 알아보는 코너

다양한 연령대가 필요로하는 정보를 제공해주는 것 같아서 좋았습니다.

물론 채용정보 부분이 수도권에 한정되어있으며 상세한 정보를 전달해주기 때문에 진행 시간이 조금 길어서 지방거주자들이 매일 시청하기는 지겨운감이 있었습니다.

뒤에 나오는 정보를 먼저 전달해주고 채용정보를 뒤로 미뤄준다면 지역거주자들을 위한 배려가 될 것 같습니다.

★중장년층 재취업

40~50대 중장년층의 재취업이 많이 늘었다고 합니다. 영업직, 생산직 등에 많이 취업을 한다고 하는데 이유는 하나겠죠 나이를 먹어서 나를 받아주는 곳이 사무직이 아닌 생산직, 영업직이라는 것을 ...
하지만 내가 맡은 새로운 일에 최선을 다하는 우리가 됩시다 아자자자자~!!!!

주위에 정년퇴임 이전에 임금피크제를 통하여 정년을 연장을 하는 경우가 많이 늘어난 것을 볼 수가 있습니다.
은행원의 경우 55살이면 정년이라고 하는데 55살 너무 젊은 나이가 아닌가 싶어요
한참 일할 시기이며 쌓은 노하우가 아까우니 다양한 프로그램으로 고용이 많이 많이 확대되었으면 좋겠습니다.

◈ 취업 워밍업 ◈ - 나의 가치를 높이는 비즈니스 스킬 [신체언어 ]

말을 하지 않아도 상대방의 마음을 읽을 수 있는 경우가가 많은데 이것은 말로는 드러나지 않더라도 우리의 표정과 태도 , 동작, 시선 등이 마음을 보여주고 있기 때문입니다.

대화 상대에게 메시지를 전달할 때 표정과 태도가 55%, 목소리가 38%, 대화내용은 단 7%의 가치만 있다고 하니 표정과 태도가 얼마나 중요한 새삼스럽게 느끼게 되었습니다.

논리적인 말의 내용도 중요하지만 사람과 사람간의 만남으로 전해지는 메시지는 우선적으로 보고 느끼는 선입견 따라 변화하는 것 같습니다.

사람들은 [좋아하는 사람을 더 쳐다보는 경향이 있다]고 하는데 면접시에는 너무 응시해도 안되고 절대로 해서는 안되는 행동이 눈을 회피하는 것이라고 합니다.

눈,표정,제스처,자세로 나눠서 알려주는 신체언어의 사용 방법 정보는 많은 것이 유용하였고 비언어적인 요소들을 꼭 몸에 익혀서 긍정적인 인상의 나를 알려주는 비지니스 스킬을 높여야겠습니다.

취업 Q&A - 취업이민 / 공인회계사 편

시청자의 고민을 사연으로 받아서 고민에 대한 문제점과 해결방안을 해결해주는 독특한 방식의 취업 Q&A는 현재 뉴스가 되는 이슈가 아닌 우리 주위의 많은 이들이 알고싶어하는 부분에 대한 정보와 조언까지 받을 수 있어서 도움이 많이 되었습니다.

23일 방영분에는 평상시 개인적으로 궁금해 하던 취업이민과 공인회계사에 대한 정보를 알려줘서 너무 좋앗습니다.

★취업이민

가끔은 취업이민에 대하여 고민을 하는 경우가 있습니다. IT계열로 일을 하였지만 어느정도의 기반에 올라가있지 않으면 순수한 기술자로써의 입지가 나이가 먹어감에 따라 흔들리고 없어지게 되는 것 같습니다.
또 아이를 키우는 부모님들은 많이 이민에 대해서 고민을 하고 있을 텐데 이런저런 이유로 이민을 생각해보았고 특히 취업이민에 대한 관심이 많았습니다.
취업이민은 장기 프로젝트라며 5년정도 계획과 준비가 필요하다는 전문가의 이야기에 쉽게 즉흥적으로 결정할 일이 아니라는 것을 알게된 것 같습니다.

★공인회계사

공인회계사 분야 자체가 '공부하는 과정'이기 때문에 일반 치업준비도 겸해서 스펙을 쌓는다는 개념과는 병행이 어렵고 혹시나 최종적으로 떨어졌을 경우 , 직업의 안정성을 추구하고 있다면 세무공무원 등의 영역으로 도전하는 방법이 될 수 있습니다.

숫자개념없고 숫자랑 별로 친하지 않은 사람은 할려고 해도 할 수 없다는 듯한 전문가의 이야기가 백번지당하다는 생각이 절로 들었습니다.

[한국직업방송] 잡투데이-대한민국 따끈따끈한 채용정보는 다 모았다.

방송 : 매주 월~목, 60분간
진행자 : 송상은
담당 PD : 박평원

구직에 대한 다양한 욕구를 가지고 있는 다양한 계층을 위한 생방송 종합직업정보 프로그램으로써 스튜디오(MC, 기자, 캐스터, 컨설턴트) 진행과 현장취재(리포터, ENG영상)를 복합한 프로그램으로써 1시간 동안 1,2부로 나누어 정제된 정보를 제공합니다.
더불어 인터넷, 신문, 생활 정보지 등 다양한 매체를 통해 다량으로 쏟아지는 취업정보에도 불구하고 실제 직업을 구하기는 어려운 현실을 극복하고, 특히 생활환경이나 연령층, 계층에 따라 다른 정보의 접근성을 강화하고, 신뢰성있는 정보를 제공하고자 합니다