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지금은 다소 인기가 줄어든 것 같지만 또 AI 시대가 도래하면서 일자리의 급변사가 생기면 공무원에 대한 관심도도 상승할 수 있지 않을까 싶기도 합니다. 어쨌든 2023년 공무원 봉급표는 공무원이 아니라 일반 사람들이라도 궁금해하는 항목이니 한번 쯤 보시는 것도 좋을 것 같네요. 그런데 보다보면 소방공무원 분들과 경찰공무원 봉급표는 다소 부족하단 생각도 드네요. 근무 외 수당이 포함된다고는 하지만, 그렇더라도 일정부분 목숨을 담보로 하는 경우가 포함되기 때문에 대우가 좀 더 좋아저야하지 않나 싶습니다. 특히 소방공무원은 더 그렇게 느껴지네요.그리고 병사 봉급도 지속적으로 상승하고 있쬬. 군인 공무원 봉급표를 보면 과거 대비해선 상당히 큰 폭으로 인상됐다는 생각은 듭니다. 기간도 짧아졌고 월급도 높아지긴 했지만, 역시나 아직까진 군대 가는 것이 좋게 만 느껴지지 않는 건 어쩔 수 없는 것 같네요. 역시 이 건 금전적인 것도 중요하지만 사회적인 분위기도 변해야 할 부분인 것 같습니다.
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제가 군 시절에 월 3만 원 받았던 것 같은데 최근엔 금액도 많이 오르고, 군적금이란 제도가 도입되서 꽤 높은 이율로 적금을 가입할 수 있따는 것이 꽤 큰 장점인것 같더군요. 보아하니 22년에 가입한 사람과 23년에 가입한 사람의 지원금 금액이 다르긴하던데 총 지원 받는 금액은 군인 적금 이율 및 매칭지원금을 확인해보시면 좀 더 정확히 하실 듯 싶네요. 이게 22년과 23년 기준이 달라서... 그리고 아무래도 22년과 23년 기준이 다르기도하고 무조건 적금하는 게 유리하고 해야되는 것이지만, 좀 더 정확한 군적금 이자율 계산기를 이용하면 얼마를 받게되고 왜 가입하는 게 좋은지 알기 쉬울 것 같네요.사실 사병으로 복무한다는 것이 국내 정서상 아직까지 좋지는 못합니다. 금액을 올려주는 것도 중요하긴 하겠지만, 정부를 비롯한 여러 단체들도 군 장병에 대한 인식 개선에 힘 써야하지 않나? 라는 생각이 들긴합니다.
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요즘 젊은 층에선 공무원 인기가 많이 줄어드는 것 같습니다. 이 것에 대한 이유를 제가 설명하긴 쫌 애매한 부분이 있으니 넘어가도, 2023년 공무원 봉급표를 보면 어느 정도 감이 오시지 않을까 싶네요. 물론 연금 관련해서도 이슈가 있지만 직접적인 손에 잡히는 부분이 적어서지 않을까 싶기도 하네요. 그래도 상당히 안정적이고 깨끗한 환경에서 일할 가능성이 높다는 건 장점이 될 수도 있네요. 물론 소방공무원 경찰공무원 봉급표를 보면 다시 부족하다는 생각은 드는 것 같습니다. 특히 소방공무원 같은 경우 솔직히 저 정도면 봉사 활동이지 않나 싶을 정도네요. 목숨 걸고 하시는 일인데 존경스럽습니다.군인은 병사 봉급이 올라가면서 간부와의 형평성 이야기가 나오고 있는 듯 하네요. 군인 공무원 봉급표를 보면 아직까진 차이점이 있긴 하지만, 여기서 더 차이가 줄어들면 부사관 지원율이 현저히 줄어들지 안을까 싶긴합니다. 병사 봉급을 올리면서 부사관 처우 개선 해주는 것도 상당히 고민해야할 부분이 것 같고, 또 군인에 대한 인식 개선도 필요하지 안을까 싶네요.대략 20년 전 군 생활할 때 외박 나갈 때 숙박 업소에서 사람인지 군인인지 물어봤었는데... 그냥 2명이라고 했더니 사람하고 군인하고 방 값이 다르다는 헛소리를 해서 참 충격 먹었던 기억이 새록새록 떠오르네요. (니들 때문이라도 위수 지역은 없어저야되!!)
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