[블로그 - 인터넷 속 또 다른 나의 발견] 내아이 멋지게 키우기

둥둥~~ 5월의 첫날이 밝았습니다.

5월은 무슨 달?

종합소득세 신고의 달..

하지만..올 5월은 보다 특별한 걸 한가지 더 기억하셔야 합니다.

바로..근로장려금 신청의 달입니다.

올해 처음으로 시행되는 근로장려금의 신청을 5월 1일부터 받습니다.

그동안 근로장려금에 관심을 가지고 계셨던 분들도 계실 수 있겠지만, 아직도 ‘근로장려금이 머야?’ 하시는 분들 계시죠?

우선, 국세청에서 발송한 ＂근로장려금 신청안내문＂을 받으신 분들은 수급예상자입니다.

국세청에서 발생한 안내문은 사업자가 국세청에 소득자료(근로소득지급명세서)를 제출한 근로자로서 근로장려금 수급요건(총소득, 부양자녀, 주택, 재산) 중 재산요건을 제외한 수급요건이 충족되는 근로자 76만명에게 발송되었습니다.

신청안내문을 수령한 경우에는 본인이 근로장려금 신청대상에 해당된다면 안내문에 동봉된 「근로장려금 신청자격 검토표」를 작성하여 주소지 관할 세무서에 제출하셔야 합니다.

근로장려세제 신청 안내


▷ 제출기한 : 5.1(금) ~ 6.1(월)(주소지 관할 세무서)

▷ 제출서류 : 근로장려금 신청자격 검토표, 근로장려금 신청서, 증거자료(근로소득 증거자료, 전세계약서 사본 등)

▷ 근로소득 증거자료 : 근로소득이 있음을 증명하는 서류

    ① 급여지급대장 사본

    ② 근로소득원천징수부 사본
    ③ 건강보험료 납부확인서(직장가입자)

    ④ 국민연금보험료 납부증명
    ⑤ 고용보험 일용근로내역서

    ⑥ 근로소득지급확인서

▷ 근로장려세제 홈페이지(www.eitc.go.kr) : 신청안내문 발송여부, 소득금액 조회, 수급자격 확인, 근로장려금 계산 및 근로장려금 전자신청 가능

근로장려금 신청안내문을 수령하지 못한 근로자의 경우에도 근로장려금 수급요건이 모두 충족되면 근로소득 증거자료를 첨부하여 근로장려금을 신청할 수 있습니다.

그럼, 수급요건은 어떻게 되는지 알아볼까요?

□ 근로장려금 신청자격
○ 다음 요건을 모두 충족하는 근로소득자가 신청가능

요   건

                          내          용

① 총 소 득

부부의 연간 총소득 합계액이 1,700만원 미만

② 부양자녀

18세 미만 자녀 등을 1인 이상 부양

③ 주    택

무주택이거나 기준시가 5천만원 이하 주택 한 채 보유

④ 재    산

5천만원 이하 주택포함 재산 합계액 1억원 미만

* 기초생활보장급여 중 생계ㆍ주거ㆍ교육급여 3개월이상 수급자, 외국인 등은 제외

□ 근로장려금 신청·환급 및 환급의 제한

요  건

내     용

① 신    청

매년 5월 종합소득세 신고와 함께 신청

② 결정ㆍ환급

신청 후 3개월 내(8월) 결정, 1개월 범위 내에서 연장가능, 결정 후 30일 내 환급(9월)

③ 환급제한

고의ㆍ중과실(2년), 사기ㆍ기타 부정한 방법(5년)

* 종합소득세 신고와 동시에 근로장려금을 신청하는 경우 6월말까지 환급

□ 근로장려금의 산정
○ 부부의 총급여액(비과세소득 제외)을 합산한 금액 기준으로 연간 최대 120만원 지급

총 급여액(근로소득)

근로장려금

ㆍ0∼800만원 미만

총급여액× 15%

ㆍ800만원 이상∼1,200만원 미만

120만원 정액 지급

ㆍ1,200만원 이상∼1,700만원 미만

(1,700만원－총급여액)× 24%

* 배우자·직계존비속·사업자외의 자에게 지급받은 근로소득, 법인세법상 상여처분된 금액은 근로소득 범위에서 제외

※ 근로장려세제는 근로장려금을 신청한 경우에만 지급되는 신청주의를 채택하고 있어 반드시 근로장려금 신청기간내에 신청하여야 근로장려금을 지급받을 수 있습니다. 모두들 수급요건 확인하셔서 근로장려금 놓치지 말고 받으세요~