근로장려세제가 무엇인지 이제 어느 정도 아셨나요?
그럼 근로장려세제의 시행으로 저소득 근로자들이 받게 되는 실제 장려금 지급액은 얼마나 될까요?
사례를 통해 알아보도록 하겠습니다.
○ 전년도의 연간 근로소득에 따라 근로장려금 지급액이 결정됩니다.
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연간근로소득
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근로장려금 지급액
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0~800만원
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근로소득 * 15%
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800~1,200만원
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120만원(최대지급액)
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1,200~1,700만원
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(1,700만원-근로소득)*24%
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<사례 1> 근로소득만 있는 가구의 경우
① 남편근로소득 700만원, 아내 근로소득 0원
⇒ 근로장려금 105만원(700만원 ×15%)
② 남편근로소득 600만원, 아내 근로소득 500만원
(부부합산소득 1,100만원)
⇒ 근로장려금 120만원(최대급여)
③ 남편 근로소득 800만원, 아내 근로소득 600만원
(부부합산 소득 1,400만원)
⇒ 근로장려금 72만원((1,700-1,400만원)×24%)
<사례 2> 근로소득과 사업소득이 함께 있는 가구의 경우
① 근로소득 1,000만원, 사업소득 500만원인 경우
⇒ 총소득이 1,500만원이므로 근로장려세제 적용
근로소득 1,000만원으로 근로장려금 120만원
② 근로소득 1,500만원, 사업소득 800만원인 경우
⇒ 총소득이 2,300만원이므로 근로장려금이 지급되지 않음
