직장인이라면 누구나 한번쯤 CEO를 꿈꾸기 마련이다. 하지만 모든 사람이 CEO가 되는 것은 아니다. 더욱이 최고경영자로서 성공하는 것은 극히 소수의 사람들뿐이다. 최고 경영자가 된 사람들은 다음의 10가지 공통점을 가지고 있다.
1. 리스크 관리자이다.
성공하는 CEO는 위험을 즐기며 위험관리에 능숙하고 그 위험을 조직에 유리하도록 이용할 줄 안다. 미지의 상황에 도전하기를 좋아하고 경쟁에 앞서기 위해서는 대담한 전략도 불사한다.
2. 업계 상황이 한눈에 들어온다.
현재 업계 상황, 관련 정책, 관행, 노동시장, 인력 등을 한눈에 꿰뚫고 있는 전문가다. 전문성이 있는 경영능력은 엄청난 힘을 발휘한다.
3. 고객 감동을 실천한다.
고객의 요구에 관심을 갖고 이를 회사 정책에 반영하느라 최대한 노력한다. CEO의 자질을 갖고 있는 이라면 고객 우선주의야말로 상품을 파는 회사의 모든 직원들이 가져야 할 기본적인 태도라고 생각한다.
4. 미래에 대한 명확한 비젼을 제시한다.
성공하는 CEO는 아무리 어려운 현실에 직면하더라도 미래를 약속하는 비젼을 잊지 않는다. 그리고 그 투명한 비젼을 기반으로 사람들을 이끈다.
5. 뛰어난 전략가이다.
성공한 CEO는 즉흥적이지 않고 결정할 사항에 대해 앞으로 있을 결과나 영향을 미리 파악하고 행동한다. 자신의 전략을 주변 사람들에게 정확하게 전달하며 상황의 변화에 따라서 전략을 수정하는데 있어서도 민첩하다.
6. 변화를 사랑한다.
성공하는 CEO는 한결같이 변화에 적응하며, 그 변화를 자신에게 유리한 방향으로 이용할 줄 안다.
7. 겸손하고 솔직하다.
자신에게 당당하므로 모든 것에 솔직하고 투명하다.
8. 책을 많이 읽는다.
성공한 사람들은 예외 없이 독서광이다. 그들의 대화에는 옛 선인들의 사상부터 현대 베스트셀러까지 다양한 이야기가 등장한다.
9. 위기를 기회로 바꾼다.
성공한 CEO는 주어진 위기 상황을 최대한 유리하게 이용하면서 위기를 기회로 역전시킨다. 그야말로 쉽지 않은 CEO의 최대 능력이다.
10. 설득을 잘 시킨다.
상대방을 논리적인 말로 설득하고 긍정적인 영향을 줌으로써 건설적인 관계로 발전시킨다. 상대방의 논리가 타당할 때는 설득당하는 것도 두려워하지 않는다.
늦었다고 생각되는 때가 가장 좋은 때라는 격언대로 지금부터라도 자신에게 변화를 주고 새로운 마음으로 도전해 보자. 그러다 보면 어느덧 성공한 CEO 대열에 올라선 당신을 확인 할 수 있을 것이다.
